不过该公司称没有关闭门店的计划，大厂多也没有透露裁员的具体数量。

针对纺织服装行业民营企业以中小企业为主的特点，高薪给新工转型指引从中小企业数字化转型需求迫切的环节入手，高薪给新工提出开发适合中小企业需求的低成本、轻量化、平台型、见效快的数字化解决方案，推动企业上平台，支持研究机构为其建设公共服务平台。全省家具行业两化融合水平达到50%，校招规模以上企业达到85%。

在服装企业设计部门数字化转型方面，真相提出设立一批企业级、地市级工业设计中心，创建若干个省级以上工业设计中心等举措。提炼家具行业共性应用场景，人更为建立数据资源管理、开发利用和安全保障体系，提出系统解决方案。充分挖掘广州、逼走深圳、上海等纺织服装展会数据资源，为招展、招商、服务和制定行业政策提供支撑。

为推动平台服务升级，大厂多转型指引提出，打造一批小型化、快速化、轻量化、精准化数字化系统解决方案，形成可复制可推广的典型模式。如引导集群建设服务区域纺织产业的工业互联网平台，高薪给新工开展数据采集、高薪给新工挖掘和创新应用，挖掘提炼适合纺织服装行业特点、解决行业实际问题的应用场景和相应解决方案，建设产业集群纺织服装行业工业互联网平台体系，打造3至5个纺织服装行业工业互联网示范基地。

赛迪顾问广州分公司总经理贾纺纺表示，校招还要大力培育一批同时掌握行业和技术知识的制造业数字化转型领域复合型人才，校招满足行业发展对高素质人才的迫切需求，以数字化转型助力广东传统产业转型升级，提高广东制造业核心竞争力。

近年来，真相广州市例外服饰有限公司副总经理陈志光深切地感受到数字化转型的必要性和迫切性，真相但也深深地感受到纺织服装产业数字化转型面临的困难。他还表示，人更团体标准具备高、新、快的特点，更加适应日新月异的产业发展。

此次发布的团体标准共有28项，逼走涵盖了自2021年8月以来中国五金制品协会发布的所有团体标准。有专家透露，大厂多本次发布的团体标准中产品标准的主要技术指标达到了国际先进水平，大厂多甚至是领先水平，部分指标填补了国内外同类标准空白，提升行业国际竞争力。

针对市场上现有带抽屉式洗碗机的产品，高薪给新工承载性能要求不仅有垂直承载，高薪给新工还增加了水平方向的承重，全方面的保证了产品的安全性和稳定性，使产品适用性更强。中国五金制品协会专职副理事长柳润峰、校招秘书长苏安建出席会议。